美容顾问年薪分布较为分散，中低收入群体占比较高：年薪低于6.5万的群体占比为28%，年薪在6.5万-8万之间的紧随其后，说明行业中仍有不少从业者处于相对基础的收入水平。

工作经验显著影响薪资水平，3年以上经验者更具优势：拥有1年以上工作经验的群体平均月薪均高于整体平均水平（7406元），其中3-5年和5-10年经验者薪资增长明显，反映出经验积累对收入提升具有重要作用。

年轻从业者为主力军，年龄结构偏轻：24岁以下群体占比为39%，25-29岁为30%，合计超过六成，表明该职位主要吸引年轻人，HR在团队建设与职业规划上需关注年轻员工稳定性与成长路径。

薪资分位数显示收入差距较大，高薪门槛较高：仅有10%的人群年薪超过13.17万元，说明行业内高收入者较少，收入两极分化现象存在，打工者若想突破中等收入需具备更强竞争力或差异化能力。

行业平均月薪与部分年薪段不匹配，可能存在绩效波动或年终奖缺失：平均月薪为7406元，年收入理论约为8.89万元，但实际年薪集中在6.5万-8万区间，可能反映部分岗位无年终奖或收入受业绩波动影响较大。