薪资水平整体分布较均衡：台州美容店长职位年薪主要集中在7.39万至13.57万之间，合计占比为75%，说明该岗位薪资整体处于中等水平，高薪人群占比较小。

工作经验显著影响收入：随着工作经验的增加，平均月薪逐步上升，特别是拥有3-5年经验者占比最高（47%），且薪资明显高于1年以内群体，体现出经验积累对收入提升的重要性。

年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下和25-29岁的群体合计占比为62%，表明该行业以年轻人为主，HR在团队建设与管理中需关注年轻员工的职业发展与稳定性。

薪资分位数差距较大：虽然平均月薪为8368元，但行业内前10%的高收入者年薪可达14.9万元以上，反映出收入两极分化现象较为明显，存在较大的晋升与激励空间。

人才留存与成长机制关键：拥有5年以上经验者虽占比较低（8%），但其薪资水平较高，提示企业应重视中高层人才的培养与保留，增强核心岗位的竞争力。