薪资水平整体偏低：书法教师平均月薪为5957元，年薪主要集中在6万以下，其中22%年薪低于4.88万，33%在4.88-6.22万之间，高收入群体（年薪超9.8万）仅占15%，说明行业整体收入不高。

工作经验与薪资正相关明显：随着经验增长，薪资呈上升趋势，尤其是拥有5年以上经验的教师薪资显著提高，5-10年平均月薪为5516元，10年以上为6367元，体现出经验积累对收入提升的重要性。

年轻从业者占比高：年龄分布中，24岁以下占比高达73%，表明该岗位以年轻人为主，可能面临人员流动性大、职业稳定性较低的问题，需关注员工成长机制和留任策略。

薪资差距较大，存在分层现象：薪资分位数显示，行业内最高10%的从业者年收入可超过10.8万，而最低10%年薪不足3.88万，收入差距显著，反映出能力、资源或平台差异对收入影响较大。

岗位吸引力有限，需优化待遇结构：结合低平均薪资与高比例初级从业者情况，当前岗位对成熟人才吸引力不足，建议HR和机构通过提升福利、培训及晋升通道增强岗位竞争力。