2025年 台州感统训练教师薪资分析 : 教育培训行业教师薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 台州感统训练教师薪资分析 : 教育培训行业教师薪酬报告

2025年 台州感统训练教师薪资分析

教育培训行业教师薪酬报告

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职位类别 教育培训 > 教师
感统训练教师

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地区
台州

💰
平均月薪 约¥58,344/年
¥4,862

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.45万 17%
年薪4.45-4.84万 26%
年薪4.84-5.87万 26%
年薪5.87-6.72万 14%
年薪>6.72万 14%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥2,524
1-3年 78% ¥4,553
3-5年 3% ¥4,820
5-10年 18% ¥5,445
10年以上 1% ¥6,791

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 78%
25岁-29岁 14%
30岁-34岁 5%
35岁-39岁 2%
40岁-44岁 0%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥37,414/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥43,810/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥51,258/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥61,304/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥73,333/年

主要发现

    1. 薪资整体偏低:感统训练教师平均月薪为4862元,年薪主要集中在4.45万至5.87万元区间,高薪资人群占比较少,年薪超过6.72万的仅为14%。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有1-3年经验者占比最高(78%),但薪资仍处于中低水平;5年以上经验者虽占比不高,但收入明显提升,10年以上经验者月薪高达6791元。

    3. 从业者以年轻人为主:24岁以下群体占比为78%,说明该岗位流动性较大,年龄结构偏年轻化,对HR在人才稳定性和职业发展体系构建方面提出更高要求。

    4. 薪资分布呈现明显分层:从薪资分位数看,高低收入差距明显,前10%与后10%之间收入差异显著,反映出行业内存在较大的晋升或能力差异空间。

    5. 岗位竞争可能激烈但薪酬吸引力有限:由于年龄偏低、经验要求不高,新入行者较多,但整体薪资增长缓慢,对打工者而言需重视技能提升以突破收入瓶颈。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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