2025年 台州课程编辑薪资分析 : 教育产品研发领域薪酬调研 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 台州课程编辑薪资分析 : 教育产品研发领域薪酬调研

2025年 台州课程编辑薪资分析

教育产品研发领域薪酬调研

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职位类别 教育培训 > 教育产品研发
课程编辑

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地区
台州

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平均月薪 约¥67,368/年
¥5,614

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.32万 18%
年薪5.32-6.03万 27%
年薪6.03-7.31万 24%
年薪7.31-8.38万 14%
年薪>8.38万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥7,394
1-3年 7% ¥9,245
3-5年 84% ¥12,881
5-10年 8% ¥14,574
10年以上 1% ¥17,439

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 63%
25岁-29岁 27%
30岁-34岁 4%
35岁-39岁 4%
40岁-44岁 2%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥45,696/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥53,133/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥63,206/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥76,556/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥91,400/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:课程编辑岗位平均月薪为5614元,年薪主要集中在5.32万至7.31万元区间,占比为51%,表明该职位整体收入不高。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(84%),且薪资明显高于其他经验层次;工作年限越长,薪资提升幅度越大,10年以上经验者平均月薪达17439元。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比为63%,说明该岗位以应届生或职场新人为主,年龄结构偏年轻化。

    4. 薪资分布呈现明显分层:行业内薪资差距较大,前10%高收入者薪资可达91400元以上,而最低的10%人群年薪低于45696元,反映出不同企业或能力层级之间存在明显差异。

    5. 职业发展路径需清晰规划:随着经验积累薪资增长显著,建议HR在人才激励和培养机制上加强投入,打工者则应注重技能提升与经验积累以实现收入跃升。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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