职位类别 传媒 > 广告
媒介合作
地区
台州
平均月薪 约￥69,744/年
￥5,812
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.57万 | 17% |
| 年薪5.57-6.22万 | 25% |
| 年薪6.22-7.29万 | 25% |
| 年薪7.29-8.50万 | 16% |
| 年薪>8.50万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,609 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,210 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,857 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,031 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,416 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,218/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,229/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,535/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,803/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,513/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：台州传媒广告媒介合作岗位平均月薪为5812元，年薪主要集中在5.57万至7.29万元区间，高薪占比小，显示整体收入水平不高。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者占比最高（68%），平均月薪达15857元，是薪资主力群体；而1年以上经验者薪资随年限稳步上升，体现经验积累对收入提升的重要性。
-
薪资分布呈现明显分层：行业内10%人群月薪低于4921元，而90%人群月薪低于9151元，高低差距明显，说明该岗位在台州存在较明显的薪资分层现象。
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职业发展需注重长期积累：5-10年经验者平均月薪为18031元，增幅明显，且占比较高（18%），表明在该行业持续深耕有助于获得更高回报。
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招聘与留人策略应差异化：由于不同经验层次的薪资差异大，企业在招聘和薪酬设计上应针对人群制定差异化策略，吸引并留住中高经验层次人才。
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