职位类别 销售 > 销售管理
区域总监
地区
台州
平均月薪 约￥158,076/年
￥13,173
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.53万 | 20% |
| 年薪11.53-14.90万 | 26% |
| 年薪14.90-18.76万 | 23% |
| 年薪18.76-22.72万 | 15% |
| 年薪>22.72万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,004 |
| 1-3年 | 35% | ￥11,500 |
| 3-5年 | 41% | ￥12,509 |
| 5-10年 | 23% | ￥13,687 |
| 10年以上 | 1% | ￥16,780 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 6% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 33% |
| 35岁-39岁 | 24% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,179/年
- 📊 25%分位薪资：约￥119,095/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥155,570/年
- 📊 75%分位薪资：约￥196,998/年
- 📊 90%分位薪资：约￥248,430/年
主要发现
-
薪资水平整体较高：台州区域总监岗位平均月薪为13173元，年薪中位数约为15.5万，高于部分基础岗位，体现该职位在销售体系中的重要性。
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高薪人群占比较小：年薪超过22.72万元的仅占13%，说明区域总监岗位中高薪人群比例有限，晋升或绩效差异可能较为明显。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（41%），且薪资随经验增长趋势明显，10年以上经验者月薪达16780元，反映经验和积累对岗位价值的重要作用。
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主力年龄段集中在30-34岁：该群体占比33%，结合工作经验分布，显示该岗位多由有一定阅历和客户资源的人群担任。
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薪资分位差距较大：前10%与后10%的年薪差距接近三倍，表明行业内存在明显收入分化现象，企业在激励机制设计上需更注重差异化管理。
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