2025年 台州出纳薪资分析: 人力/财务/行政行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 台州出纳薪资分析: 人力/财务/行政行业薪酬报告

2025年 台州出纳薪资分析

人力/财务/行政行业薪酬报告

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职位类别 人力/财务/行政 > 财务
出纳

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地区
台州

💰
平均月薪 约¥51,108/年
¥4,259

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<4.19万 22%
年薪4.19-4.77万 28%
年薪4.77-5.71万 21%
年薪5.71-6.64万 11%
年薪>6.64万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥3,050
1-3年 67% ¥4,518
3-5年 29% ¥4,772
5-10年 3% ¥4,874
10年以上 1% ¥5,133

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 58%
25岁-29岁 23%
30岁-34岁 10%
35岁-39岁 6%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥36,015/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥41,192/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥49,183/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥60,394/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥72,856/年

主要发现

    1. 出纳岗位薪资整体偏低:台州地区出纳平均月薪为4259元,年薪主要集中在4.19万至5.71万元区间,占比超过七成,整体薪资水平不高。

    2. 工作经验显著影响薪资水平:拥有1-3年经验的群体占比最高(67%),平均月薪为4518元;而工作年限越长,薪资提升越明显,10年以上经验者平均月薪达5133元。

    3. 年轻从业者占主导:24岁以下员工占比高达58%,说明该岗位以刚入职场的年轻人为主,年龄结构偏年轻化。

    4. 薪资分布呈现明显分层:行业内有10%的人年收入低于36015元,而90%的人低于72856元,薪资差距较大,存在明显的高低分层现象。

    5. 晋升与技能提升空间关键:随着工作经验积累,薪资逐步上升,尤其从1-3年到3-5年间增长明显,建议HR重视员工成长路径设计,打工者应关注能力提升和职业发展。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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