职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
企业文化
地区
台州
平均月薪 约￥89,700/年
￥7,475
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.63万 | 31% |
| 年薪7.63-9.16万 | 23% |
| 年薪9.16-11.13万 | 16% |
| 年薪11.13-13.03万 | 10% |
| 年薪>13.03万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,033 |
| 1-3年 | 49% | ￥5,021 |
| 3-5年 | 41% | ￥9,163 |
| 5-10年 | 9% | ￥12,831 |
| 10年以上 | 1% | ￥15,400 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,561/年
- 📊 25%分位薪资：约￥76,425/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,301/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,807/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,398/年
主要发现
-
薪资整体偏低：台州地区人力资源岗位平均月薪为7475元，年薪中位数为94301元，显示整体薪资水平不高，竞争力较弱。
-
高薪人群占比较小：年薪超过13.03万元的人群占比为17%，说明高薪人群在行业中占比较小，薪资分布呈现中间集中、两端偏少的特征。
-
工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比41%，平均月薪提升至9163元；5年以上经验者薪资增长明显，10年以上者平均月薪达15400元，说明经验丰富者更具薪酬优势。
-
年轻从业者为主：24岁以下从业者占比为67%，表明该岗位以应届或初级人员为主，年龄结构偏年轻化，对HR招聘与培养体系提出更高要求。
-
薪资分位差距较大：从10%到90%分位薪资差距接近翻倍，反映出行业内不同企业或个体之间的薪酬差异显著，打工者需关注成长路径与平台选择。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/367097