职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
员工关系
地区
台州
平均月薪 约￥58,344/年
￥4,862
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.86万 | 18% |
| 年薪4.86-5.42万 | 24% |
| 年薪5.42-6.29万 | 24% |
| 年薪6.29-7.26万 | 16% |
| 年薪>7.26万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,068 |
| 1-3年 | 38% | ￥5,393 |
| 3-5年 | 46% | ￥5,275 |
| 5-10年 | 15% | ￥6,370 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,011 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 71% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,835/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,806/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥57,135/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,319/年
- 📊 90%分位薪资：约￥78,760/年
主要发现
-
薪资整体偏低：台州地区人力/财务/行政类职位平均月薪为4862元，年薪中位数为57135元，低于全国多数发达城市同类岗位水平，需关注人才吸引力与留存问题。
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工作经验直接影响收入：拥有1-3年和3-5年经验者占比最高（合计84%），但5年以上经验者薪资明显上升，提示职业发展路径设计和长期激励机制的重要性。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达71%，说明该岗位以初级、执行层为主，企业应加强年轻员工培养体系与职业引导。
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薪资分布集中于中低端：近66%的从业者年薪低于6.29万，仅16%年薪超过7.26万，反映高薪岗位稀缺，晋升通道和薪酬差异化需优化。
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性别或年龄歧视风险低：30岁以上从业者占比仅为8%，40岁以上为0%，结合岗位特性，建议关注年龄结构合理性及多元化用工策略。
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