职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源总监
地区
台州
平均月薪 约￥134,976/年
￥11,248
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.35万 | 27% |
| 年薪11.35-14.62万 | 25% |
| 年薪14.62-18.42万 | 19% |
| 年薪18.42-22.32万 | 11% |
| 年薪>22.32万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,805 |
| 1-3年 | 4% | ￥7,402 |
| 3-5年 | 40% | ￥10,547 |
| 5-10年 | 55% | ￥17,068 |
| 10年以上 | 1% | ￥23,116 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 3% |
| 25岁-29岁 | 11% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 25% |
| 40岁-44岁 | 22% |
| 45岁以上 | 25% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥92,173/年
- 📊 25%分位薪资：约￥115,503/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥147,424/年
- 📊 75%分位薪资：约￥190,196/年
- 📊 90%分位薪资：约￥243,528/年
主要发现
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薪资水平整体中等偏低：台州地区人力资源总监平均月薪为11248元，年薪中位数约为14.7万，表明该职位整体薪资水平处于中等偏低范围。
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高薪人群占比较小：年薪超过22.32万元的人群仅占15%，说明在该岗位中获得较高收入的人员比例有限。
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工作经验显著影响薪资：拥有3-5年经验者占比40%，平均月薪为10547元；而5-10年经验者占比55%，平均月薪跃升至17068元，显示随着经验积累薪资增长明显。
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年龄分布偏成熟：35岁以上从业者合计占比50%，说明该岗位从业人员以中年群体为主，经验丰富但可能面临代际更替问题。
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薪资分位数差距较大：从10%到90%分位数，薪资跨度从9.2万到24.3万以上，反映出行业内个体之间薪资差异显著，存在较大的提升空间。
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