职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
薪酬绩效
地区
台州
平均月薪 约￥80,400/年
￥6,700
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.05万 | 29% |
| 年薪6.05-7.99万 | 33% |
| 年薪7.99-10.34万 | 16% |
| 年薪10.34-12.74万 | 6% |
| 年薪>12.74万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,356 |
| 1-3年 | 54% | ￥5,969 |
| 3-5年 | 37% | ￥6,254 |
| 5-10年 | 8% | ￥10,070 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,273 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,850/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,306/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,176/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,837/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,732/年
主要发现
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薪酬水平整体偏低：台州地区人力/财务/行政岗位平均月薪为6700元，年薪中位数为77,176元，表明该地区该岗位整体薪资水平不高，竞争力有限。
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工作经验显著影响收入：拥有5年以上经验的从业者薪资明显高于平均水平，10年以上经验者月薪达12,273元，而1-3年经验者仅为5,969元，说明积累经验对提升收入至关重要。
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年轻从业者占比较高：年龄分布中24岁以下占比为52%，显示该岗位以应届或初级从业者为主，企业需关注新人培养与留存策略。
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薪资差距较大：行业内最高10%人群薪资为140,732元以下，而最低10%人群为47,850元以下，高低差距接近三倍，反映岗位内部存在明显的能力与价值分化。
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职业发展路径需清晰化：鉴于不同经验阶段薪资差异显著，HR和老板应重视薪酬激励体系设计，打工者则应注重能力提升与长期职业规划。
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