职位类别 人力/财务/行政 > 人力资源
人力资源专员/助理
地区
台州
平均月薪 约￥57,480/年
￥4,790
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.85万 | 25% |
| 年薪4.85-5.52万 | 25% |
| 年薪5.52-6.75万 | 19% |
| 年薪6.75-7.76万 | 12% |
| 年薪>7.76万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 8% | ￥4,967 |
| 1-3年 | 84% | ￥4,059 |
| 3-5年 | 7% | ￥5,395 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,778 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,453/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,514/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,055/年
- 📊 75%分位薪资：约￥70,663/年
- 📊 90%分位薪资：约￥85,852/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：台州人力资源岗位平均月薪为4790元，年薪中位数约为5.8万，整体薪资水平不高，竞争力较弱。
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工作经验与薪资不完全正相关：拥有1-3年经验者占比最高（84%），但平均月薪最低（4059元）；反而是1年以内经验者薪资略高（4967元），可能反映初级岗位起薪设定偏高或流动频繁。
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年轻从业者占绝对主力：24岁以下群体占比高达70%，说明该岗位以应届生或初入职场者为主，职业稳定性或发展通道值得关注。
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薪资分布两极分化明显：年薪低于4.85万与高于7.76万的群体合计占比42%，显示行业内存在一定差距，部分岗位待遇较好，但多数仍处于较低水平。
-
薪资分位数差距较大：从10%到90%的薪资差距超过一倍以上（40453至85852元），表明行业内收入差异显著，高薪岗位稀缺且集中。
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