2025年 台州品牌公关薪资分析 : 市场与公关行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 台州品牌公关薪资分析 : 市场与公关行业薪酬报告

2025年 台州品牌公关薪资分析

市场与公关行业薪酬报告

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职位类别 市场 > 公关
品牌公关

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地区
台州

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平均月薪 约¥101,832/年
¥8,486

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<7.69万 28%
年薪7.69-9.89万 27%
年薪9.89-12.56万 18%
年薪12.56-15.15万 10%
年薪>15.15万 16%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,135
1-3年 16% ¥10,564
3-5年 80% ¥10,173
5-10年 3% ¥12,935
10年以上 1% ¥14,321

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 35%
25岁-29岁 33%
30岁-34岁 19%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥60,228/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥76,120/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥97,341/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥128,146/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥166,127/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:超四成从业者年薪低于10万元,仅少数人(16%)年薪超过15.15万,反映该地区该岗位整体收入水平有限。

    2. 工作经验对薪资影响显著:一年以内经验者无统计样本,1-3年经验者占比16%,平均月薪明显高于整体水平,而3-5年经验者占比最高(80%),但薪资略有下降,可能面临职业瓶颈。

    3. 高龄从业者占比较低但薪资较高:40岁以上人群合计占比仅4%,但其平均月薪持续上升,显示长期从业有一定积累优势。

    4. 薪资中位数清晰:行业内有一半人的年薪为97,341元以下,企业制定薪酬时可参考此分界线,合理设定职级与薪资对应关系。

    5. 年轻从业者为主力军:年龄分布中,24岁以下和25-29岁群体合计达68%,表明该岗位流动性大、更替频繁,HR需重视年轻员工的招聘与留存策略。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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