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主编/副主编
地区
台州
平均月薪 约￥102,960/年
￥8,580
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.58万 | 18% |
| 年薪7.58-9.10万 | 26% |
| 年薪9.10-10.97万 | 24% |
| 年薪10.97-12.84万 | 15% |
| 年薪>12.84万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,002 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,381 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,519 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,069 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,644 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥64,463/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,296/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥95,122/年
- 📊 75%分位薪资：约￥116,906/年
- 📊 90%分位薪资：约￥140,965/年
主要发现
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薪资水平整体分布较均衡：年薪主要集中在7.58万至12.84万之间，其中年薪9.10-10.97万区间占比最高，为24%，显示该职位在台州的整体薪资具备一定竞争力。
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工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年经验的从业者占比最高（68%），平均月薪达15519元，远高于整体平均水平，说明经验丰富者更具薪资优势。
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高薪人群占比较小但存在上升空间：年薪超过12.84万的人群占比为15%，行业内有10%的人年收入低于64463元，表明薪资两极分化现象存在，提升专业能力有助于突破薪资瓶颈。
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工作年限与薪资增长呈正相关：随着工作经验增加，平均月薪持续上升，特别是从1-3年到3-5年阶段，薪资增幅明显，为从业者的长期发展提供激励。
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行业薪资中位数明确：行业内50%的人薪资低于95122元，可作为HR制定薪酬标准或求职者评估自身市场价值的重要参考点。
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