2025年 台州内容运营薪资分析: 运营岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 台州内容运营薪资分析: 运营岗位薪酬调研报告

2025年 台州内容运营薪资分析

运营岗位薪酬调研报告

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职位类别 运营 > 运营
内容运营

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地区
台州

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平均月薪 约¥60,096/年
¥5,008

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.54万 21%
年薪5.54-6.55万 27%
年薪6.55-7.77万 22%
年薪7.77-9.21万 13%
年薪>9.21万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,160
1-3年 68% ¥5,806
3-5年 12% ¥5,558
5-10年 19% ¥6,241
10年以上 1% ¥7,828

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 77%
25岁-29岁 18%
30岁-34岁 4%
35岁-39岁 1%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥46,270/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥55,433/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥68,111/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥84,363/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥100,017/年

主要发现

    1. 薪资整体偏低:台州内容运营岗位平均月薪为5008元,年薪主要集中在6万以下区间,占比达48%,表明该地区该岗位整体薪资水平不高。

    2. 工作经验直接影响收入:拥有1-3年经验者占比最高(68%),但其平均月薪为5806元,并未显著高于整体水平;5年以上经验者虽占比较低,但平均月薪提升明显,具备一定成长空间。

    3. 年轻从业者为主:24岁以下群体占比高达77%,说明该岗位以初入职场的年轻人为主,企业需关注其职业发展路径与留存策略。

    4. 薪资分布呈现明显分层:有10%的从业者年薪低于4.6万元,而前10%高收入者年薪超过10万元,高低差距显著,反映行业内存在较大能力或资源差异。

    5. 晋升与技能提升是关键:随着工作年限增长,薪资呈上升趋势,尤其是5年以上经验者,平均月薪突破6000元,提示员工需注重长期积累,企业应建立清晰的晋升机制以激励人才成长。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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