2025年 陈列设计薪资分析: 台州非视觉设计行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 陈列设计薪资分析: 台州非视觉设计行业薪酬报告

2025年 陈列设计薪资分析

台州非视觉设计行业薪酬报告

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职位类别 设计 > 非视觉设计
陈列设计

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地区
台州

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平均月薪 约¥72,780/年
¥6,065

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<5.92万 19%
年薪5.92-6.63万 24%
年薪6.63-7.83万 23%
年薪7.83-9.04万 15%
年薪>9.04万 17%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,072
1-3年 41% ¥5,313
3-5年 30% ¥15,989
5-10年 28% ¥18,371
10年以上 1% ¥18,108

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 43%
25岁-29岁 20%
30岁-34岁 24%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 4%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥51,155/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥59,469/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥70,539/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥82,273/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥97,513/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:平均月薪为6065元,年薪主要集中在5.92万至7.83万之间,合计占比为47%,表明行业内多数从业者收入处于中低水平。

    2. 高收入群体占比较小但薪资增长明显:年薪超过9.04万的群体占17%,虽占比较小,但其薪资增长幅度较前几档更为显著,体现部分高端人才价值。

    3. 工作经验对薪资影响显著:拥有3年以上经验者平均月薪大幅提升,3-5年经验者平均月薪为15989元,5-10年为18371元,显示经验丰富者更具市场竞争力。

    4. 年轻从业者占主导:24岁以下从业者占比为43%,结合工作经验分布来看,行业整体偏年轻化,且多数从业者经验在3年以内。

    5. 薪资分位数差距较大:行业中最高10%的从业者薪资为最低10%的近两倍,反映出行业内薪资差距较为明显,存在较大的晋升与成长空间。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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