薪资水平整体偏低：台州视觉设计总监职位的平均月薪为11551元，年薪中位数约为13.25万，与高阶设计岗位的市场预期存在一定差距。

工作经验显著影响收入：拥有5-10年经验的设计从业者占比最高（58%），但其平均月薪为9354元，仍未突破万元门槛，说明经验积累虽能提升收入，但增长幅度有限。

高薪人群占比较低：年薪超过17.70万的人群仅占15%，且行业内仅10%的人年收入超过19.1万，反映出高端视觉设计人才在本地稀缺或价值未充分体现。

年龄结构偏年轻化：从业者主要集中在24岁以下（38%）和25-29岁（48%），30岁以上从业者比例骤降，提示职业发展路径可能存在瓶颈或人才流失现象。

薪资分布集中于中低端区间：近67%的从业者年薪低于15.12万，结合分位数数据，多数人薪资处于行业中低端水平，企业可借此制定有竞争力的薪酬策略以吸引和保留人才。