职位类别 设计 > 游戏设计
游戏动作
地区
台州
平均月薪 约￥86,412/年
￥7,201
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.05万 | 20% |
| 年薪7.05-8.80万 | 27% |
| 年薪8.80-11.15万 | 23% |
| 年薪11.15-13.51万 | 14% |
| 年薪>13.51万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,090 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,498 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,331 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,133 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,664 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,068/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,809/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥91,757/年
- 📊 75%分位薪资：约￥117,900/年
- 📊 90%分位薪资：约￥147,744/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：台州游戏动作设计岗位平均月薪为7201元，显著低于行业中位数年薪91757元，反映该地区或该岗位整体薪资竞争力较弱。
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工作经验对薪资影响显著：拥有3-5年经验者占比最高为68%，平均月薪达15331元，明显高于整体平均水平，说明积累经验对薪资提升具有重要作用。
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高薪人群占比较低：年薪超过13.51万元的群体为14%，与中高收入段占比偏低，显示该职位在台州实现高收入的可能性有限。
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薪资增长空间较大：从1年以内到10年以上不同经验阶段，平均月薪持续上升，尤其从3-5年到5-10年阶段增长明显，提示长期发展具备潜力。
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行业内部薪资差距明显：行业内10%与90%之间的薪资差距接近三倍，反映出从业者之间收入分化严重，需关注薪酬公平性与人才保留问题。
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