职位类别 产品 > 产品经理
硬件产品经理
地区
台州
平均月薪 约￥135,624/年
￥11,302
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<11.09万 | 19% |
| 年薪11.09-13.46万 | 25% |
| 年薪13.46-16.16万 | 23% |
| 年薪16.16-18.96万 | 15% |
| 年薪>18.96万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,594 |
| 1-3年 | 58% | ￥9,750 |
| 3-5年 | 26% | ￥10,415 |
| 5-10年 | 16% | ￥11,093 |
| 10年以上 | 0% | ￥13,460 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 0% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥94,644/年
- 📊 25%分位薪资：约￥113,294/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥139,003/年
- 📊 75%分位薪资：约￥171,450/年
- 📊 90%分位薪资：约￥205,046/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：台州硬件产品经理平均月薪为11302元，年薪中位数约为13.9万元，处于行业中等偏下水平，需关注人才吸引力与留存问题。
-
工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（58%），但薪资偏低（平均月薪9750元），而5年以上经验者薪资明显提升，建议企业加强资深人才引进与激励。
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年轻从业者为主力军：24岁以下从业者占比高达60%，反映该岗位流动性大或偏向初级职位，企业应重视新人培养与职业发展路径设计。
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薪资分布集中度高：近67%从业者年薪低于16.16万元，仅30%左右年薪超过该水平，说明高薪岗位稀缺，晋升通道和差异化激励机制需优化。
-
行业薪资分位差距明显：前10%高薪者年薪可达20万以上，是后10%的两倍多，体现能力与资源差异，打工者应注重技能提升以突破薪资瓶颈。
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