薪资水平整体分布较均衡，但高薪占比较低：年薪在10.02万以下占比19%，而年薪超过16.74万也仅为14%，说明行业内高薪人群比例不高，中等收入群体为主。

工作经验对薪资影响显著：3-5年经验者占比最高为68%，平均月薪达15504元，远高于整体平均水平；5-10年经验者薪资增长明显，月薪为18899元，体现出经验积累对收入提升作用大。

三年以下经验者薪资增长空间有限：1年以内经验者平均月薪为9909元，略低于整体平均，1-3年经验者月薪为11044元，增长幅度相对较小，反映出初级岗位薪资吸引力一般。

薪资中位数约为12.5万元：行业内50%的人群年薪低于124762元，意味着一半从业者收入在此数值之下，企业制定薪酬标准时可参考该基准。

高端人才薪资具备竞争力：行业内10%的高薪人群年薪超过18万元，表明企业在吸引资深或核心产品经理时需提供更具市场吸引力的薪酬方案。