职位类别 技术 > 人工智能
规控算法
地区
台州
平均月薪 约￥212,916/年
￥17,743
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<15.79万 | 17% |
| 年薪15.79-19.06万 | 23% |
| 年薪19.06-22.84万 | 25% |
| 年薪22.84-26.54万 | 17% |
| 年薪>26.54万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,570 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,346 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,143 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,664 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,006 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥137,037/年
- 📊 25%分位薪资：约￥169,172/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥205,529/年
- 📊 75%分位薪资：约￥244,912/年
- 📊 90%分位薪资：约￥285,333/年
主要发现
-
台州地区人工智能规控算法岗位平均月薪为17,743元，具备一定竞争力，但需结合行业整体年薪分布进行综合评估。
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年薪主要集中在15.79万至22.84万元区间，合计占比为65%，表明该地区此岗位薪资水平相对集中，高端薪资占比偏低。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高（68%），且月薪随经验增长呈明显上升趋势，5-10年经验者月薪提升至18,664元。
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行业内薪资分位数显示，达到或超过中高段位（如75分位244,912元）的人员比例较小，反映高薪人才在该地区相对稀缺。
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1年以内及10年以上经验者薪资占比较低或为零，提示企业需关注初级人才引进与长期人才培养机制，同时反映出中阶经验员工为核心主力。
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