职位类别 技术 > 通信
光通信工程师
地区
台州
平均月薪 约￥109,848/年
￥9,154
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.56万 | 19% |
| 年薪8.56-10.44万 | 26% |
| 年薪10.44-12.71万 | 23% |
| 年薪12.71-14.81万 | 15% |
| 年薪>14.81万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,299 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,395 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,775 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,770 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,565 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥72,236/年
- 📊 25%分位薪资：约￥88,813/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥109,451/年
- 📊 75%分位薪资：约￥134,158/年
- 📊 90%分位薪资：约￥162,058/年
主要发现
-
年薪分布显示中低端收入群体占比较高，年薪低于10.44万的从业者合计占比45%，说明台州光通信工程师岗位整体薪资水平仍有较大提升空间。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高（68%），且平均月薪达￥15775，相较1-3年经验者增长显著，体现出该岗位对经验的高度依赖。
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高薪人群占比较低，年薪超过14.81万的仅占15%，结合薪资分位数分析，仅有10%的人薪资高于￥162058，反映出行业顶尖人才稀缺或薪酬激励机制有待加强。
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不同年限薪资差距明显，10年以上经验者平均月薪为￥22565，是1-3年经验者的近两倍，提示企业在人才梯队建设和长期留任策略上需重点关注。
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薪资中位数为￥109451/年，意味着半数从业人员年薪在10.9万以下，对于求职者而言应合理评估自身定位与市场水平，企业则需确保薪酬具备竞争力以吸引和留住人才。
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