职位类别 技术 > 通信
通信研发工程师
地区
台州
平均月薪 约￥160,920/年
￥13,410
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.07万 | 19% |
| 年薪12.07-14.86万 | 25% |
| 年薪14.86-18.17万 | 24% |
| 年薪18.17-21.46万 | 15% |
| 年薪>21.46万 | 44% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,954 |
| 1-3年 | 7% | ￥13,782 |
| 3-5年 | 84% | ￥17,845 |
| 5-10年 | 8% | ￥20,429 |
| 10年以上 | 1% | ￥24,774 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥102,487/年
- 📊 25%分位薪资：约￥125,473/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥156,377/年
- 📊 75%分位薪资：约￥193,370/年
- 📊 90%分位薪资：约￥232,101/年
主要发现
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薪资水平整体较高：台州通信研发工程师平均月薪为13410元，年薪超过半数人群高于18.17万，显示该职位在本地具备较强竞争力。
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高年薪占比突出：年薪超过21.46万的群体占比为44%，说明行业内有相当比例人员收入较高，具备吸引力。
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工作经验显著影响薪资：3-5年经验者占比最高（84%），平均月薪达17845元，是薪资结构中的主力群体；而1年以内经验者薪资偏低，仅占极少数且薪资低于平均水平。
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薪资增长趋势明显：随着经验积累，薪资呈持续上升趋势，10年以上经验者平均月薪高达24774元，体现长期从业回报较高。
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薪资分布分位清晰：行业中75%的人群年薪低于193370元，而前10%的高收入者年薪已超23万，薪资分化较为明显，对人才竞争和激励机制设计具有参考意义。
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