职位类别 技术 > 硬件开发
DSP开发
地区
台州
平均月薪 约￥175,236/年
￥14,603
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<13.75万 | 17% |
| 年薪13.75-16.54万 | 23% |
| 年薪16.54-19.92万 | 25% |
| 年薪19.92-23.18万 | 17% |
| 年薪>23.18万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,386 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,600 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,177 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,626 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,062 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥118,111/年
- 📊 25%分位薪资：约￥146,448/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥178,252/年
- 📊 75%分位薪资：约￥213,076/年
- 📊 90%分位薪资：约￥250,923/年
主要发现
-
薪资水平整体较高：台州DSP开发岗位平均月薪为14603元，年薪中位数约为17.8万元，显示该职位在本地具备较强竞争力。
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三年以上经验显著提升收入：拥有3-5年工作经验者占比最高（68%），平均月薪达15177元，5-10年经验者月薪进一步增长至18626元，体现经验积累对薪资影响明显。
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高薪人群占比较低：年薪超过23.18万元的仅占15%，说明达到行业高薪门槛的人群比例较小，晋升或技术突破存在一定难度。
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薪资分布集中于中间段：近半数从业者年薪集中在16.54万至19.92万元区间，反映多数人处于行业中等水平，竞争较为集中。
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薪资分位数差距较大：前10%高收入者薪资可达25万元以上，与后10%低于11.8万元相比，行业内收入差距显著，需关注人才留存与激励机制。
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