职位类别 技术 > 硬件开发
硬件工程师
地区
台州
平均月薪 约￥106,440/年
￥8,870
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.28万 | 25% |
| 年薪7.28-9.17万 | 26% |
| 年薪9.17-11.46万 | 20% |
| 年薪11.46-13.71万 | 11% |
| 年薪>13.71万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,235 |
| 1-3年 | 31% | ￥7,470 |
| 3-5年 | 68% | ￥8,740 |
| 5-10年 | 1% | ￥19,712 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,227 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥60,113/年
- 📊 25%分位薪资：约￥74,449/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥94,733/年
- 📊 75%分位薪资：约￥120,514/年
- 📊 90%分位薪资：约￥149,378/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：台州硬件工程师平均月薪为8870元，年薪中位数约为9.47万元，低于全国平均水平，对人才吸引力有限。
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工作经验显著影响收入：3-5年经验者占比最高（68%），月薪为8740元，而5-10年经验者虽占比极低（1%），月薪大幅提升至19712元，显示长期经验积累有助于收入跃升。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达59%，表明该岗位以应届生或初级工程师为主，企业需重视新人培养与职业发展路径设计。
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薪资分布两极分化明显：年薪低于7.28万与高于13.71万的群体合计占比40%，说明行业内存在较明显的高低收入断层现象。
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晋升与留任机制需优化：10年以上经验者月薪为23227元，但占比为0%，可能反映资深人才流失或本地缺乏高级岗位，企业应关注人才长期留存策略。
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