职位类别 技术 > 高端技术职位
CTO
地区
台州
平均月薪 约￥304,260/年
￥25,355
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<23.05万 | 20% |
| 年薪23.05-29.85万 | 26% |
| 年薪29.85-37.03万 | 23% |
| 年薪37.03-44.39万 | 14% |
| 年薪>44.39万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥20,084 |
| 1-3年 | 22% | ￥21,066 |
| 3-5年 | 48% | ￥24,339 |
| 5-10年 | 26% | ￥32,911 |
| 10年以上 | 3% | ￥47,731 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 7% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 31% |
| 40岁-44岁 | 41% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥191,829/年
- 📊 25%分位薪资：约￥241,674/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥308,822/年
- 📊 75%分位薪资：约￥390,636/年
- 📊 90%分位薪资：约￥481,674/年
主要发现
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年薪分布集中于中高端区间：台州CTO职位年薪主要集中在23.05万至37.03万之间，合计占比为49%，表明该地区对技术高管的薪酬设定相对集中。
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工作经验显著影响薪资水平：拥有3-5年及5-10年经验的CTO占比最高（分别为48%和26%），且平均月薪明显高于低经验群体，说明在该职位上，经验积累对收入提升具有重要作用。
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高龄段从业者占比较高：年龄在40岁至44岁的CTO占比最高（41%），结合工作经验数据，反映出该职位多由具备丰富阅历的技术管理者担任。
-
薪资分位数差距较大：前10%的CTO薪资可超过48万元，而中间50%的薪资为30.88万元，显示行业内薪资差距明显，头部人才收入更具竞争力。
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学历与能力并非唯一决定因素：尽管为高端技术职位，但部分低经验或年轻从业者仍占一定比例，提示企业需关注潜力人才的培养与引进。
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