职位类别 技术 > 测试
硬件测试
地区
台州
平均月薪 约￥75,324/年
￥6,277
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.13万 | 20% |
| 年薪6.13-7.29万 | 27% |
| 年薪7.29-8.88万 | 22% |
| 年薪8.88-10.36万 | 14% |
| 年薪>10.36万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,128 |
| 1-3年 | 59% | ￥7,606 |
| 3-5年 | 26% | ￥9,910 |
| 5-10年 | 13% | ￥11,770 |
| 10年以上 | 2% | ￥14,280 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥52,606/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,642/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,273/年
- 📊 75%分位薪资：约￥93,295/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,670/年
主要发现
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硬件测试岗位在台州的整体薪资水平偏低，年薪低于7.29万的群体占比超过47%，适合企业控制人力成本。
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薪资与工作经验高度相关，拥有5年以上经验者月薪中位数突破万元，建议企业重视资深人才保留与激励。
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年龄分布集中于24岁以下（54%），年轻从业者占主体，HR在招聘与培训策略上应更侧重年轻人特点。
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仅20%的人群年薪超过10.36万，说明行业高薪岗位仍为少数，打工者需明确成长路径以突破薪资瓶颈。
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薪资分位数显示，行业内50%的人员年薪低于7.6万元，反映出整体收入水平不高，企业在制定薪酬标准时需兼顾市场竞争力与成本结构。
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