职位类别 技术 > 测试
测试开发
地区
台州
平均月薪 约￥128,520/年
￥10,710
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.43万 | 19% |
| 年薪9.43-11.40万 | 24% |
| 年薪11.40-13.56万 | 24% |
| 年薪13.56-15.59万 | 16% |
| 年薪>15.59万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,331 |
| 1-3年 | 7% | ￥5,874 |
| 3-5年 | 84% | ￥6,702 |
| 5-10年 | 8% | ￥8,329 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,788 |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,322/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,546/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,461/年
- 📊 75%分位薪资：约￥143,086/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,756/年
主要发现
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测试开发岗位在台州整体薪资水平中等，年薪集中在9.43-13.56万之间，占比为48%，表明该职位多数从业者收入处于中低区间，需关注薪资增长空间。
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拥有3-5年工作经验的从业者占比最高（84%），平均月薪为￥6702，说明该经验阶段为行业主力人群，企业应重视该群体的稳定性与成长路径设计。
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随着工作经验增加，薪资呈现明显上升趋势，10年以上经验者月薪为￥9788，远高于其他阶段，反映出长期积累对个人价值提升具有显著作用。
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年薪超过15.59万的人群占16%，虽为少数但具备一定比例，提示高阶或复合型人才在行业中存在较好回报机会。
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薪资分位数显示，行业内50%的人年薪低于￥119461，意味着半数以下从业者面临较大晋升或转型压力，HR可据此制定激励机制和职业发展通道。
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