职位类别 技术 > 测试
性能测试
地区
台州
平均月薪 约￥74,364/年
￥6,197
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.84万 | 23% |
| 年薪5.84-6.85万 | 20% |
| 年薪6.85-8.30万 | 21% |
| 年薪8.30-9.70万 | 15% |
| 年薪>9.70万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,372 |
| 1-3年 | 10% | ￥9,769 |
| 3-5年 | 72% | ￥12,378 |
| 5-10年 | 18% | ￥19,770 |
| 10年以上 | 0% | ￥23,941 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 80% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 0% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,618/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,955/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥72,725/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,008/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,460/年
主要发现
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性能测试岗位薪资分布较为分散，年薪<5.84万至年薪>9.70万区间均有覆盖，企业需关注中低收入群体激励问题，求职者则应结合自身经验合理定位期望薪资。
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工作经验对薪资影响显著，3-5年经验者占比最高（72%），且平均月薪达￥12378，是行业主力军；5-10年经验者薪资增长迅猛，平均月薪为￥19770，反映长期积累价值突出。
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年龄结构偏年轻化，24岁以下占比高达80%，表明该岗位以初级从业者为主，企业需重视新人培养与职业发展路径设计，同时注意保留中高龄人才。
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薪资分位数显示上升空间较大，行业内仅10%的人薪资低于￥50618，而90%的人薪资低于￥104460，说明具备潜力的优秀人才可以获得更高回报。
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平均月薪为￥6197，略低于行业中位数￥72725/年，反映出多数从业者处于中低水平，HR在制定薪酬策略时应参考分位数数据，提升竞争力以吸引优质候选人。
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