职位类别 技术 > 后端开发
全栈工程师
地区
台州
平均月薪 约¥119,052/年
¥9,921
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<8.82万 | 20% |
年薪8.82-10.42万 | 23% |
年薪10.42-12.31万 | 23% |
年薪12.31-14.11万 | 15% |
年薪>14.11万 | 16% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥8,793 |
1-3年 | 33% | ¥8,162 |
3-5年 | 63% | ¥11,211 |
5-10年 | 3% | ¥16,512 |
10年以上 | 1% | ¥19,557 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 45% |
25岁-29岁 | 38% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥77,157/年
- 📊 25%分位薪资:约¥90,512/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥108,951/年
- 📊 75%分位薪资:约¥129,268/年
- 📊 90%分位薪资:约¥153,186/年
主要发现
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薪资水平整体偏低:台州全栈工程师平均月薪为9921元,年薪中位数约为10.8万,超六成从业者年薪低于12.31万,高收入群体(>14.11万)占比仅为16%。
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工作经验显著影响收入:3-5年经验者占比最高(63%),月薪达11211元;而1-3年经验者虽占一定比例(33%),但月薪反而下降至8162元,呈现初期“倒挂”现象。
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年轻从业者为主力军:24岁以下占比高达45%,25-29岁为38%,说明该岗位以年轻人为主,职业发展路径和长期留存需重点关注。
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薪资增长潜力存在:行业内75%的人薪资低于129268元/年,90%低于153186元,表明部分高技能人才具备向上突破空间。
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招聘与留人策略应差异化:多数从业者集中在低薪阶段,HR在招聘时应关注初级人才稳定性,同时为中高级人才提供清晰晋升通道以提升薪酬吸引力。
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