职位类别 生产制造 > 技工/普工
组装工
地区
温州
平均月薪 约￥64,092/年
￥5,341
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.48万 | 17% |
| 年薪5.48-6.28万 | 31% |
| 年薪6.28-7.69万 | 24% |
| 年薪7.69-8.86万 | 10% |
| 年薪>8.86万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,878 |
| 1-3年 | 76% | ￥5,790 |
| 3-5年 | 15% | ￥5,043 |
| 5-10年 | 7% | ￥6,271 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,536 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥45,495/年
- 📊 25%分位薪资：约￥55,305/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥65,473/年
- 📊 75%分位薪资：约￥78,258/年
- 📊 90%分位薪资：约￥97,819/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：平均月薪为5341元，年薪主要集中在5.48万至6.28万之间，占比达31%，整体薪资水平不高。
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工作经验与薪资不完全正相关：拥有1-3年经验的群体占比最高（76%），但薪资并非随经验持续增长，3-5年经验者薪资反而下降，需关注技能提升与薪酬匹配问题。
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年轻从业者占比较高：24岁以下员工占比高达42%，说明该岗位流动性可能较大，企业应重视新人培训与职业发展路径设计。
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薪资差距显著：行业内最高10%人群薪资为最低10%人群的两倍以上，反映出不同层次员工之间的收入差距较大。
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高薪人群占比较小：年薪超过8.86万的仅占14%，说明能获得较高收入的从业者比例偏低，晋升和加薪通道需进一步优化。
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