年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.86万 | 28% |
年薪6.86-8.47万 | 20% |
年薪8.47-10.51万 | 17% |
年薪10.51-12.43万 | 13% |
年薪>12.43万 | 19% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥3,451 |
1-3年 | 19% | ¥5,715 |
3-5年 | 54% | ¥8,572 |
5-10年 | 27% | ¥9,533 |
10年以上 | 0% | ¥10,882 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 25% |
25岁-29岁 | 14% |
30岁-34岁 | 16% |
35岁-39岁 | 18% |
40岁-44岁 | 14% |
45岁以上 | 13% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥56,657/年
- 📊 25%分位薪资:约¥69,197/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥86,789/年
- 📊 75%分位薪资:约¥109,440/年
- 📊 90%分位薪资:约¥136,760/年
主要发现
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薪资水平整体偏低:温州地区服装/纺织/皮革行业打样/制版岗位平均月薪为7609元,年薪中位数约为86789元,表明行业内多数岗位收入处于中低水平。
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高薪人群占比较小但薪资增长空间明显:年薪超过12.43万的人群占比为19%,行业内有部分高收入群体存在;同时数据显示,随着工作经验的增加,薪资呈现显著上升趋势。
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工作经验对薪资影响显著:拥有3-5年经验者占比最高(54%),平均月薪达8572元;而10年以上经验者虽占比为0%,但平均月薪高达10882元,说明长期积累经验有助于提升收入。
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年轻从业者占比较高:24岁以下从业者占比为25%,显示该岗位吸引较多年轻人进入,企业需关注年轻员工的职业发展与稳定性管理。
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薪资分布两极分化初现端倪:虽然中位数以下人群占比较大,但行业内前10%的高收入者薪资已突破13.6万元,提示存在一定的技能或资源差异导致的收入差距。
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