薪资水平整体偏低：温州地区化妆品研发岗位平均月薪为6780元，年薪主要集中在6.28万至9.36万之间，合计占比66%，高薪人群（年薪超10.9万）仅占17%，说明该行业整体薪资水平偏中低端。

工作经验显著影响收入：随着经验积累，薪资增长明显。拥有5-10年经验者占比40%，平均月薪达11524元，远高于其他阶段；而1年以内从业者月薪仅为4226元，反映出该岗位对经验依赖度较高。

年轻从业者为主力军：年龄在24岁以下的员工占比高达68%，表明该行业以应届或初级人才为主，中高层人才相对稀缺，可能面临人才断层风险。

薪资分布呈现明显分层：从分位数看，行业内10%的人年收入低于5.3万元，而90%的人低于12万元，中间群体（50%）年薪约为8万元，说明薪资差距较大，存在明显的高低分层现象。

职业发展路径需清晰规划：由于3年以上经验者占比仅为44%，但薪资优势明显，建议企业加强人才培养机制，帮助员工突破成长瓶颈，同时求职者也应注重长期能力积累以实现收入跃升。