年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.86万 | 27% |
| 年薪6.86-8.56万 | 28% |
| 年薪8.56-10.81万 | 18% |
| 年薪10.81-12.80万 | 10% |
| 年薪>12.80万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 11% | ￥5,643 |
| 1-3年 | 50% | ￥6,190 |
| 3-5年 | 27% | ￥8,543 |
| 5-10年 | 12% | ￥10,447 |
| 10年以上 | 0% | ￥12,781 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 33% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 8% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,657/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,936/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥85,578/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,280/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,528/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：温州地区PMC岗位平均月薪为7844元，年薪主要集中在6.86万至8.56万之间，占比28%，整体薪资水平相对不高。
-
工作经验显著影响收入：拥有3-5年及5-10年经验者，平均月薪分别为8543元与10447元，明显高于低经验群体，体现出经验积累对收入提升的重要性。
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高薪人群占比较少：年薪超过12.8万元的仅占15%，说明行业中高收入群体比例较小，薪资分布呈现中间大、两头小的趋势。
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年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下的群体占比最高，为33%，表明该岗位年轻员工较多，可能面临流动性较大或职业发展初期人员集中等问题。
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薪资分位数差距明显：行业内前10%的薪资（￥141528以上）是后10%（￥55657以下）的2.5倍以上，反映出该职位在温州地区的收入差距较为显著。
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