职位类别 服务业 > 零售
督导/巡店
地区
温州
平均月薪 约￥84,600/年
￥7,050
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.94万 | 25% |
| 年薪6.94-8.08万 | 23% |
| 年薪8.08-9.88万 | 19% |
| 年薪9.88-11.40万 | 13% |
| 年薪>11.40万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,290 |
| 1-3年 | 45% | ￥6,019 |
| 3-5年 | 52% | ￥7,358 |
| 5-10年 | 3% | ￥8,431 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,268 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 27% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 24% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,482/年
- 📊 25%分位薪资：约￥70,954/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥86,289/年
- 📊 75%分位薪资：约￥104,238/年
- 📊 90%分位薪资：约￥124,621/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：温州服务业督导/巡店岗位平均月薪为7050元，年薪中位数约为8.6万元，行业内有较高比例从业者收入低于平均水平。
-
工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者占比最高（52%），月薪也明显提升至7358元，显示该岗位对经验依赖较强，积累经验有助于薪资增长。
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高收入群体占比较小：年薪超过11.4万元的仅占18%，说明在该行业中达到较高收入水平的人群比例有限。
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年轻从业者为主力军：年龄在25-29岁的从业者占比最高（36%），24岁以下群体也占较大比例（27%），反映该岗位以年轻人为主。
-
薪资分布存在明显分层：从薪资分位数看，高低收入差距较为明显，前10%与后10%之间月薪差额接近翻倍，提示内部薪酬结构存在较大差异。
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