2025年 温州服务业零售督导/巡店薪资分析 : 2024年最新薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州服务业零售督导/巡店薪资分析 : 2024年最新薪酬报告

2025年 温州服务业零售督导/巡店薪资分析

2024年最新薪酬报告

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职位类别 服务业 > 零售
督导/巡店

📍
地区
温州

💰
平均月薪 约¥84,600/年
¥7,050

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.94万 25%
年薪6.94-8.08万 23%
年薪8.08-9.88万 19%
年薪9.88-11.40万 13%
年薪>11.40万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥5,290
1-3年 45% ¥6,019
3-5年 52% ¥7,358
5-10年 3% ¥8,431
10年以上 0% ¥10,268

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 27%
25岁-29岁 36%
30岁-34岁 24%
35岁-39岁 10%
40岁-44岁 2%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥58,482/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥70,954/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥86,289/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥104,238/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥124,621/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:温州服务业督导/巡店岗位平均月薪为7050元,年薪中位数约为8.6万元,行业内有较高比例从业者收入低于平均水平。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(52%),月薪也明显提升至7358元,显示该岗位对经验依赖较强,积累经验有助于薪资增长。

    3. 高收入群体占比较小:年薪超过11.4万元的仅占18%,说明在该行业中达到较高收入水平的人群比例有限。

    4. 年轻从业者为主力军:年龄在25-29岁的从业者占比最高(36%),24岁以下群体也占较大比例(27%),反映该岗位以年轻人为主。

    5. 薪资分布存在明显分层:从薪资分位数看,高低收入差距较为明显,前10%与后10%之间月薪差额接近翻倍,提示内部薪酬结构存在较大差异。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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