职位类别 服务业 > 零售
督导/巡店
地区
温州
平均月薪 约¥84,600/年
¥7,050
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.94万 | 25% |
年薪6.94-8.08万 | 23% |
年薪8.08-9.88万 | 19% |
年薪9.88-11.40万 | 13% |
年薪>11.40万 | 18% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,290 |
1-3年 | 45% | ¥6,019 |
3-5年 | 52% | ¥7,358 |
5-10年 | 3% | ¥8,431 |
10年以上 | 0% | ¥10,268 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 27% |
25岁-29岁 | 36% |
30岁-34岁 | 24% |
35岁-39岁 | 10% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥58,482/年
- 📊 25%分位薪资:约¥70,954/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥86,289/年
- 📊 75%分位薪资:约¥104,238/年
- 📊 90%分位薪资:约¥124,621/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:温州服务业督导/巡店岗位平均月薪为7050元,年薪中位数约为8.6万元,行业内有较高比例从业者收入低于平均水平。
-
工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(52%),月薪也明显提升至7358元,显示该岗位对经验依赖较强,积累经验有助于薪资增长。
-
高收入群体占比较小:年薪超过11.4万元的仅占18%,说明在该行业中达到较高收入水平的人群比例有限。
-
年轻从业者为主力军:年龄在25-29岁的从业者占比最高(36%),24岁以下群体也占较大比例(27%),反映该岗位以年轻人为主。
-
薪资分布存在明显分层:从薪资分位数看,高低收入差距较为明显,前10%与后10%之间月薪差额接近翻倍,提示内部薪酬结构存在较大差异。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/365104