职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮储备店长/干部
地区
温州
平均月薪 约￥60,312/年
￥5,026
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.37万 | 20% |
| 年薪5.37-6.19万 | 31% |
| 年薪6.19-7.30万 | 23% |
| 年薪7.30-8.53万 | 10% |
| 年薪>8.53万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥5,139 |
| 1-3年 | 60% | ￥6,827 |
| 3-5年 | 16% | ￥7,335 |
| 5-10年 | 22% | ￥8,995 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,286 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,854/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,614/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,191/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,935/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,694/年
主要发现
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薪资整体偏低：温州餐饮储备店长/干部平均月薪为5026元，年薪中位数约为63191元，显示该职位整体收入水平不高。
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工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（60%），月薪为6827元；而5年以上经验者虽占比较低（22%），但月薪大幅提升至8995元以上，显示长期积累经验对收入提升有明显帮助。
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年轻从业者为主：24岁以下群体占比高达73%，说明该岗位以年轻人为主，人员流动性可能较大，对企业管理与人才培养提出挑战。
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薪资分布两极分化：约34%的人群年薪低于5.37万或高于8.53万，中间层级分布不均，反映行业内存在明显的高低收入分层现象。
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晋升与发展空间有限：考虑到多数从业者年龄在24岁以下且薪资不高，企业需关注基层员工成长路径设计，提升留存率与岗位吸引力。
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