职位类别 服务业 > 餐饮
餐饮店长
地区
温州
平均月薪 约￥74,052/年
￥6,171
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.04万 | 23% |
| 年薪6.04-7.27万 | 25% |
| 年薪7.27-8.95万 | 20% |
| 年薪8.95-10.71万 | 13% |
| 年薪>10.71万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 9% | ￥5,534 |
| 1-3年 | 56% | ￥6,324 |
| 3-5年 | 24% | ￥7,975 |
| 5-10年 | 9% | ￥7,689 |
| 10年以上 | 2% | ￥9,462 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,271/年
- 📊 25%分位薪资：约￥60,384/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,041/年
- 📊 75%分位薪资：约￥95,285/年
- 📊 90%分位薪资：约￥117,090/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：温州地区餐饮店长平均月薪为6171元，年薪中位数为76041元，表明该职位整体收入水平不高，需关注员工稳定性与激励机制。
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工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验者平均月薪达7975元，明显高于其他阶段，说明经验丰富人才更具竞争力，企业应重视人才培养和留任策略。
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年轻从业者占比较高：24岁以下群体占比为42%，反映出该岗位流动性可能较大，HR在招聘与管理中需更注重年轻员工的职业引导与归属感建设。
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薪资分布两极分化明显：年薪低于6万与高于10万的群体合计占比为40%，说明行业内存在明显的收入差距，打工者需明确成长路径，企业需优化薪酬梯度。
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高潜力人群稀缺但收入未充分体现：拥有10年以上经验者平均月薪为9462元，在行业中占比较低为2%，但其收入水平并未显著高于其他组别，建议企业建立更高层次的职业发展体系以留住资深人才。
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