职位类别 服务业 > 安保/家政/维修
产后康复师
地区
温州
平均月薪 约￥79,332/年
￥6,611
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.35万 | 19% |
| 年薪6.35-7.33万 | 20% |
| 年薪7.33-9.01万 | 22% |
| 年薪9.01-10.48万 | 17% |
| 年薪>10.48万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥6,067 |
| 1-3年 | 47% | ￥8,085 |
| 3-5年 | 31% | ￥8,526 |
| 5-10年 | 20% | ￥10,621 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,789 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 23% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 4% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,854/年
- 📊 25%分位薪资：约￥65,677/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,932/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,662/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,923/年
主要发现
-
薪资水平整体中等偏上：温州产后康复师平均月薪为6611元，年薪中位数约为8.2万元，高于部分服务业岗位，具备一定吸引力。
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经验丰富者收入显著提升：拥有5-10年经验者平均月薪达10621元，远高于行业平均水平，体现出经验对薪资的显著影响。
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高收入群体占比较小：年薪超过10.48万元的仅占18%，说明行业内高薪岗位相对稀缺，晋升或发展需结合技能提升与职业拓展。
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年轻从业者占比较高：24岁以下和25-29岁群体合计占比50%，表明该职位以年轻人为主，HR在招聘与留人策略上应关注其需求。
-
薪资分布存在明显分层：前10%高收入者薪资可超11万元，而最低10%年薪不足5.4万元，反映出行业内不同层次间收入差距较大。
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