职位类别 服务业 > 酒店
客房经理
地区
温州
平均月薪 约￥70,452/年
￥5,871
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.56万 | 24% |
| 年薪5.56-6.19万 | 25% |
| 年薪6.19-7.44万 | 20% |
| 年薪7.44-8.58万 | 12% |
| 年薪>8.58万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,447 |
| 1-3年 | 51% | ￥5,106 |
| 3-5年 | 42% | ￥5,848 |
| 5-10年 | 7% | ￥5,946 |
| 10年以上 | 0% | ￥5,950 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 25% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 13% |
| 40岁-44岁 | 18% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,598/年
- 📊 25%分位薪资：约￥54,175/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥64,432/年
- 📊 75%分位薪资：约￥77,750/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,653/年
主要发现
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薪资水平整体偏低：温州地区客房经理平均月薪为5871元，年薪中位数约为64432元，整体薪资水平不高，行业内有较大提升空间。
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工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（51%），但薪资仍低于平均水平；3年以上从业者比例下降，但薪资逐步上升，5年以上经验者薪资趋于稳定，显示经验积累对收入提升具有积极作用。
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高收入群体占比较小：仅有16%的从业者年薪超过8.58万元，说明该职位在本地实现高收入的比例较低，职业发展天花板较为明显。
-
年龄分布较分散：从业群体以24岁以下为主（25%），但各年龄段分布相对均衡，表明岗位流动性较高或职业生命周期较长，需关注员工稳定性与长期发展意愿。
-
薪资分位差距明显：行业前10%与后10%之间薪资差距接近一倍，收入分配不均现象突出，HR在制定薪酬策略时应注重内部公平性与激励机制设计。
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