2025年 温州旅游产品经理薪资分析 : 旅游产品开发岗位薪酬调研报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州旅游产品经理薪资分析 : 旅游产品开发岗位薪酬调研报告

2025年 温州旅游产品经理薪资分析

旅游产品开发岗位薪酬调研报告

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职位类别 旅游 > 旅游产品开发/策划
旅游产品经理

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地区
温州

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平均月薪 约¥80,868/年
¥6,739

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<6.26万 18%
年薪6.26-7.53万 27%
年薪7.53-8.94万 24%
年薪8.94-10.49万 14%
年薪>10.49万 15%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥4,100
1-3年 74% ¥6,768
3-5年 3% ¥10,980
5-10年 21% ¥12,379
10年以上 2% ¥14,818

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 39%
25岁-29岁 37%
30岁-34岁 12%
35岁-39岁 8%
40岁-44岁 3%
45岁以上 1%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥53,358/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥63,744/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥77,208/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥94,162/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥115,491/年

主要发现

    1. 薪资水平整体偏低:温州旅游产品经理平均月薪为6739元,年薪主要集中在6.26万至8.94万元区间,占比达69%,高薪人群(年薪超10.49万)仅占15%。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有1-3年经验者占比最高(74%),但薪资仍处于中低水平;3年以上从业者虽少,但薪资增长明显,5年以上人群平均月薪超过1.2万元。

    3. 年轻从业者为主力军:年龄在24岁以下和25-29岁的群体合计占比76%,说明该岗位以年轻人为主,职业流动性可能较高。

    4. 晋升与长期发展空间有限:仅有2%从业者拥有10年以上经验,且高薪比例偏低,反映出职业上升通道可能受限或行业留存率不高。

    5. 薪资分位数差距明显:行业中最高10%的从业者薪资为最低10%的两倍以上,收入分布存在明显分化,需关注薪酬公平性与核心人才激励问题。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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