职位类别 旅游 > 旅游产品开发/策划
旅游产品经理
地区
温州
平均月薪 约¥80,868/年
¥6,739
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.26万 | 18% |
年薪6.26-7.53万 | 27% |
年薪7.53-8.94万 | 24% |
年薪8.94-10.49万 | 14% |
年薪>10.49万 | 15% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,100 |
1-3年 | 74% | ¥6,768 |
3-5年 | 3% | ¥10,980 |
5-10年 | 21% | ¥12,379 |
10年以上 | 2% | ¥14,818 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 39% |
25岁-29岁 | 37% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 8% |
40岁-44岁 | 3% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥53,358/年
- 📊 25%分位薪资:约¥63,744/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥77,208/年
- 📊 75%分位薪资:约¥94,162/年
- 📊 90%分位薪资:约¥115,491/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:温州旅游产品经理平均月薪为6739元,年薪主要集中在6.26万至8.94万元区间,占比达69%,高薪人群(年薪超10.49万)仅占15%。
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工作经验显著影响收入:拥有1-3年经验者占比最高(74%),但薪资仍处于中低水平;3年以上从业者虽少,但薪资增长明显,5年以上人群平均月薪超过1.2万元。
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年轻从业者为主力军:年龄在24岁以下和25-29岁的群体合计占比76%,说明该岗位以年轻人为主,职业流动性可能较高。
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晋升与长期发展空间有限:仅有2%从业者拥有10年以上经验,且高薪比例偏低,反映出职业上升通道可能受限或行业留存率不高。
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薪资分位数差距明显:行业中最高10%的从业者薪资为最低10%的两倍以上,收入分布存在明显分化,需关注薪酬公平性与核心人才激励问题。
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