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旅游顾问
地区
温州
平均月薪 约¥69,564/年
¥5,797
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.89万 | 25% |
年薪4.89-6.02万 | 27% |
年薪6.02-7.65万 | 20% |
年薪7.65-9.23万 | 11% |
年薪>9.23万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥3,616 |
1-3年 | 15% | ¥4,148 |
3-5年 | 82% | ¥5,764 |
5-10年 | 3% | ¥6,488 |
10年以上 | 0% | ¥7,625 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 61% |
25岁-29岁 | 21% |
30岁-34岁 | 9% |
35岁-39岁 | 6% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥38,439/年
- 📊 25%分位薪资:约¥47,553/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥60,604/年
- 📊 75%分位薪资:约¥80,530/年
- 📊 90%分位薪资:约¥101,377/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:温州地区旅游顾问平均月薪为5797元,年薪中位数约为60604元,显示该岗位整体收入处于中低水平。
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高收入群体占比较小:年薪超过9.23万的从业者仅占14%,说明行业内高薪岗位稀缺,晋升或提成机制可能受限。
-
工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验者占比最高(82%),月薪平均为5764元,而1年以内从业者月薪仅为3616元,反映出经验积累对收入提升至关重要。
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年轻从业者为主力军:24岁以下员工占比高达61%,表明该岗位流动性较大,团队偏年轻化,需关注员工留存与职业发展路径建设。
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薪资分布两极分化明显:行业内10%的人薪资低于38439元,而10%的高收入者薪资可达10万元以上,收入差距较大,需优化薪酬结构以增强公平性与激励性。
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