职位类别 旅游 > 旅游服务
计调
地区
温州
平均月薪 约￥49,224/年
￥4,102
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.64万 | 20% |
| 年薪4.64-5.21万 | 25% |
| 年薪5.21-6.24万 | 22% |
| 年薪6.24-7.12万 | 13% |
| 年薪>7.12万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,189 |
| 1-3年 | 58% | ￥5,032 |
| 3-5年 | 25% | ￥5,384 |
| 5-10年 | 16% | ￥6,435 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,273 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,341/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,907/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,216/年
- 📊 75%分位薪资：约￥66,997/年
- 📊 90%分位薪资：约￥79,161/年
主要发现
-
薪资整体偏低：温州旅游计调职位平均月薪为4102元，年薪中位数约为55216元，行业内有较大比例人员薪资处于较低水平。
-
工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（58%），月薪为5032元；而10年以上经验者虽仅占1%，月薪高达7273元，显示长期积累对收入提升明显。
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年轻从业者为主：24岁以下群体占比达59%，表明该岗位流动性大、职业生命周期可能较短，企业需关注员工留存与成长机制。
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薪资分布两极分化：年薪低于4.64万与高于7.12万的群体合计占36%，说明行业中存在明显的高收入与低收入两端。
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薪资分位数差距明显：从10%到90%的薪资差距接近翻倍，反映出行业内收入不均衡问题突出，HR在制定薪酬策略时需注重内部公平性。
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