薪资水平整体较高，但分布不均：温州地区咨询/翻译/法律行业咨询总监职位平均月薪为16151元，年薪中位数约为20万左右，但高薪人群（年薪>28.65万）占比仅为14%，说明该岗位收入两极分化明显。

工作经验显著影响薪资水平：拥有3年以上经验的从业者薪资增长明显，特别是5年以上经验者月薪大幅提升至25912元以上，反映出该岗位对经验高度依赖，企业应重视资深人才激励与保留。

年龄结构偏成熟，主力人群集中在30岁以上：30-39岁人群合计占比达50%，表明该职位对阅历和综合能力要求较高，企业在招聘时可适当关注中年段候选人资源。

薪资分位数差距较大，高端人才稀缺：行业内前10%的高薪群体薪资超过31万元，而低端群体不足13万元，反映出高端咨询人才在温州仍属稀缺资源，企业需制定有竞争力的薪酬策略以吸引顶尖人才。

部分求职者薪资预期可能偏低：仍有19%的人年薪低于15.10万元，结合行业整体薪资水平来看，可能存在部分求职者低估自身价值或市场行情的情况，HR在招聘过程中需注意合理引导薪资预期。