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法务
地区
温州
平均月薪 约¥88,452/年
¥7,371
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<6.54万 | 20% |
年薪6.54-8.50万 | 29% |
年薪8.50-10.80万 | 24% |
年薪10.80-13.10万 | 12% |
年薪>13.10万 | 12% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,916 |
1-3年 | 67% | ¥5,397 |
3-5年 | 30% | ¥16,073 |
5-10年 | 2% | ¥20,591 |
10年以上 | 1% | ¥24,637 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 50% |
25岁-29岁 | 28% |
30岁-34岁 | 12% |
35岁-39岁 | 7% |
40岁-44岁 | 2% |
45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥51,476/年
- 📊 25%分位薪资:约¥65,792/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥86,478/年
- 📊 75%分位薪资:约¥113,737/年
- 📊 90%分位薪资:约¥144,546/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:温州地区法务岗位平均月薪为7371元,年薪主要集中在6.54万至10.80万之间,合计占比达73%,表明该行业整体收入水平不高。
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高薪人群占比较小:年薪超过13.10万的仅占12%,说明在行业中获得较高收入的比例较小,薪资上升空间有限。
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工作经验对薪资影响显著:拥有3-5年及以上经验的员工,月薪大幅提升,3-5年经验者平均月薪为16073元,是1-3年经验者的近3倍,显示经验积累对收入提升极为关键。
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年轻从业者占主导:年龄在24岁以下的从业者占比高达50%,结合工作经验数据,反映出该行业流动性较大,职业发展路径需引起重视。
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薪资分布呈现明显分层:薪资分位数分析显示,前10%与后10%之间收入差距巨大,最高10%的从业者薪资为最低10%的近3倍,提示行业内存在较大的收入差距。
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