职位类别 采购/贸易 > 采购
投标专员
地区
温州
平均月薪 约￥57,624/年
￥4,802
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.86万 | 24% |
| 年薪4.86-5.45万 | 23% |
| 年薪5.45-6.34万 | 21% |
| 年薪6.34-7.44万 | 13% |
| 年薪>7.44万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,838 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,919 |
| 3-5年 | 42% | ￥5,997 |
| 5-10年 | 2% | ￥6,593 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,050 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 54% |
| 25岁-29岁 | 27% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,559/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,769/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥56,902/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,626/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,452/年
主要发现
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薪资整体偏低：温州地区投标专员平均月薪为4802元，年薪中位数约为5.69万元，显示该岗位整体收入水平不高。
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工作经验显著影响薪资：拥有1-3年和3-5年经验者占比最高，分别为55%和42%，且薪资明显高于无经验者，说明积累经验对薪资提升至关重要。
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年轻从业者占主导：24岁以下员工占比高达54%，表明该岗位以年轻人为主，职业稳定性可能较低，企业需关注人才留存问题。
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薪资分布两极分化：年薪低于4.86万与高于7.44万的群体合计占比41%，说明行业内存在一定的薪资差距，高薪岗位虽少但具备吸引力。
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薪资分位数差异明显：前10%与后10%的薪资差距接近一倍，行业内部存在较明显的层级分化，企业应建立清晰晋升机制，打工者可设定明确成长目标。
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