职位类别 采购/贸易 > 采购
招标专员
地区
温州
平均月薪 约￥70,044/年
￥5,837
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.12万 | 21% |
| 年薪5.12-5.99万 | 26% |
| 年薪5.99-7.12万 | 23% |
| 年薪7.12-8.44万 | 13% |
| 年薪>8.44万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,097 |
| 1-3年 | 63% | ￥8,308 |
| 3-5年 | 34% | ￥8,906 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,396 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,042 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 57% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,314/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,126/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥61,080/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,592/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,998/年
主要发现
-
薪资整体偏低：温州地区招标专员平均月薪为5837元，年薪中位数约为6.1万，整体薪资水平不高，超过50%从业者年薪低于6.1万。
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工作经验显著影响收入：拥有1-3年经验者占比最高（63%），平均月薪为8308元；随着经验增长，薪资持续上升，10年以上经验者平均月薪达10042元，体现出较强的经验积累价值。
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年轻从业者占主导：24岁以下群体占比高达57%，说明该岗位以初级职位为主，职业发展路径需关注晋升与技能提升机会。
-
高薪人群占比较低：仅有15%的从业者年薪超过8.44万，且5年以上经验者合计仅占3%左右，说明在该岗位实现高薪突破难度较大。
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薪资分布两极分化明显：最低10%人群年薪低于4.2万，而最高10%人群年薪接近9.3万，薪资差距显著，企业需关注内部薪酬公平性与激励机制设计。
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