职位类别 采购/贸易 > 采购
采购工程师
地区
温州
平均月薪 约￥90,480/年
￥7,540
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.62万 | 20% |
| 年薪7.62-8.64万 | 28% |
| 年薪8.64-10.28万 | 23% |
| 年薪10.28-11.77万 | 12% |
| 年薪>11.77万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,892 |
| 1-3年 | 20% | ￥6,079 |
| 3-5年 | 74% | ￥8,193 |
| 5-10年 | 6% | ￥9,524 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,885 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,852/年
- 📊 25%分位薪资：约￥75,597/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥89,644/年
- 📊 75%分位薪资：约￥107,301/年
- 📊 90%分位薪资：约￥128,197/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：温州地区采购工程师平均月薪为7540元，年薪主要集中在7.62万至8.64万之间，占比为28%，整体薪资水平相对不高。
-
工作经验显著影响收入：拥有3-5年经验的群体占比为74%，平均月薪为8193元，明显高于整体平均水平；而1-3年经验者平均月薪仅为6079元，提升空间较大。
-
高薪人群占比较低：年薪超过11.77万的人群仅占14%，说明行业内高薪岗位较少，薪资增长存在瓶颈。
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年龄结构偏年轻化：25岁至34岁的从业者合计占比为48%，表明该职位以中青年为主力军，职业发展路径需清晰规划。
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薪资分位数差距明显：行业前10%与后10%薪资相差近一倍，高段位薪资（如90分位为12.8万元）对经验丰富或能力突出者更具吸引力。
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