职位类别 采购/贸易 > 采购
采购工程师
地区
温州
平均月薪 约¥90,480/年
¥7,540
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<7.62万 | 20% |
年薪7.62-8.64万 | 28% |
年薪8.64-10.28万 | 23% |
年薪10.28-11.77万 | 12% |
年薪>11.77万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥4,892 |
1-3年 | 20% | ¥6,079 |
3-5年 | 74% | ¥8,193 |
5-10年 | 6% | ¥9,524 |
10年以上 | 0% | ¥11,885 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 22% |
25岁-29岁 | 25% |
30岁-34岁 | 23% |
35岁-39岁 | 20% |
40岁-44岁 | 7% |
45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥65,852/年
- 📊 25%分位薪资:约¥75,597/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥89,644/年
- 📊 75%分位薪资:约¥107,301/年
- 📊 90%分位薪资:约¥128,197/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低:温州地区采购工程师平均月薪为7540元,年薪主要集中在7.62万至8.64万之间,占比为28%,整体薪资水平相对不高。
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工作经验显著影响收入:拥有3-5年经验的群体占比为74%,平均月薪为8193元,明显高于整体平均水平;而1-3年经验者平均月薪仅为6079元,提升空间较大。
-
高薪人群占比较低:年薪超过11.77万的人群仅占14%,说明行业内高薪岗位较少,薪资增长存在瓶颈。
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年龄结构偏年轻化:25岁至34岁的从业者合计占比为48%,表明该职位以中青年为主力军,职业发展路径需清晰规划。
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薪资分位数差距明显:行业前10%与后10%薪资相差近一倍,高段位薪资(如90分位为12.8万元)对经验丰富或能力突出者更具吸引力。
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