职位类别 供应链/物流 > 物流
物流跟单
地区
温州
平均月薪 约￥58,644/年
￥4,887
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.80万 | 18% |
| 年薪4.80-5.26万 | 26% |
| 年薪5.26-6.17万 | 24% |
| 年薪6.17-6.98万 | 14% |
| 年薪>6.98万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,510 |
| 1-3年 | 54% | ￥5,552 |
| 3-5年 | 28% | ￥7,454 |
| 5-10年 | 17% | ￥8,076 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,690 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 42% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,938/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,252/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥55,965/年
- 📊 75%分位薪资：约￥64,229/年
- 📊 90%分位薪资：约￥76,999/年
主要发现
-
薪资水平整体偏低：温州地区物流跟单岗位平均月薪为4887元，年薪中位数约为55965元，表明该岗位整体收入水平不高，高薪人群占比较少。
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工作经验显著影响收入：拥有3年以上经验的员工薪资明显高于平均水平，3-5年经验者月薪达7454元，5-10年为8076元，体现出经验积累对收入提升具有重要作用。
-
年轻从业者占比较高：年龄在24岁以下的从业者占比最高，达到42%，说明该岗位流动性可能较大，企业需关注员工稳定性与职业发展路径设计。
-
薪资分布集中于中低端：超过50%的从业者年薪低于6万元，仅少数人（15%）年薪超过6.98万元，反映出行业整体薪酬竞争力有限。
-
薪资分位数差距明显：行业内前10%的高收入者薪资可达后10%的近2倍，显示收入两极分化现象较为突出，企业在人才激励和梯队建设方面需加强策略性布局。
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