2025年 温州4S店店长/维修站长薪资分析
汽车服务行业薪酬报告
职位类别 服务业 > 汽车服务
4S店店长/维修站长
地区
温州
平均月薪 约¥128,268/年
¥10,689
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<9.97万 | 24% |
年薪9.97-12.16万 | 25% |
年薪12.16-14.74万 | 18% |
年薪14.74-17.47万 | 11% |
年薪>17.47万 | 18% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥6,774 |
1-3年 | 10% | ¥9,998 |
3-5年 | 70% | ¥10,152 |
5-10年 | 19% | ¥12,937 |
10年以上 | 1% | ¥15,527 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 11% |
25岁-29岁 | 16% |
30岁-34岁 | 29% |
35岁-39岁 | 22% |
40岁-44岁 | 12% |
45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥85,803/年
- 📊 25%分位薪资:约¥103,081/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥125,295/年
- 📊 75%分位薪资:约¥154,764/年
- 📊 90%分位薪资:约¥188,959/年
主要发现
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薪资水平整体分布不均:年薪低于12.16万的群体占比为49%,表明近半数从业者收入处于中低水平,高薪人群集中在3年以上经验者。
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工作经验显著影响收入:拥有5-10年工作经验者平均月薪达¥12937,远高于行业平均;而1年以内经验者不仅占比极低,薪资也明显偏低。
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主力从业人群集中在30-34岁,该年龄段占比为29%,与行业中高年限工作经验分布吻合,反映该岗位需要一定积累。
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薪资中位数约为12.5万/年,意味着一半从业人员年薪低于此值,企业在制定薪酬策略时应参考分位数数据,确保竞争力。
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年轻从业者比例较低:24岁以下群体占比为11%,可能反映出该职位对经验要求较高或职业吸引力不足,需关注人才梯队建设与岗位吸引力提升。
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