2025年 温州4S店店长/维修站长薪资分析 : 汽车服务行业薪酬报告 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 温州4S店店长/维修站长薪资分析 : 汽车服务行业薪酬报告

2025年 温州4S店店长/维修站长薪资分析

汽车服务行业薪酬报告

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职位类别 服务业 > 汽车服务
4S店店长/维修站长

📍
地区
温州

💰
平均月薪 约¥128,268/年
¥10,689

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<9.97万 24%
年薪9.97-12.16万 25%
年薪12.16-14.74万 18%
年薪14.74-17.47万 11%
年薪>17.47万 18%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 0% ¥6,774
1-3年 10% ¥9,998
3-5年 70% ¥10,152
5-10年 19% ¥12,937
10年以上 1% ¥15,527

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 11%
25岁-29岁 16%
30岁-34岁 29%
35岁-39岁 22%
40岁-44岁 12%
45岁以上 10%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥85,803/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥103,081/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥125,295/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥154,764/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥188,959/年

主要发现

    1. 薪资水平整体分布不均:年薪低于12.16万的群体占比为49%,表明近半数从业者收入处于中低水平,高薪人群集中在3年以上经验者。

    2. 工作经验显著影响收入:拥有5-10年工作经验者平均月薪达¥12937,远高于行业平均;而1年以内经验者不仅占比极低,薪资也明显偏低。

    3. 主力从业人群集中在30-34岁,该年龄段占比为29%,与行业中高年限工作经验分布吻合,反映该岗位需要一定积累。

    4. 薪资中位数约为12.5万/年,意味着一半从业人员年薪低于此值,企业在制定薪酬策略时应参考分位数数据,确保竞争力。

    5. 年轻从业者比例较低:24岁以下群体占比为11%,可能反映出该职位对经验要求较高或职业吸引力不足,需关注人才梯队建设与岗位吸引力提升。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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